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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:免費資源 |
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獎金分配旨在體現多勞多得,獎優罰劣,獎勤罰懶,充分調動職工積極性,其方案的制定應考慮業務工作量、醫療質量、服務質量和經濟指標 |
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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:免費資源 |
等級: |
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【摘要】 《醫療事故處理條例》(以下簡稱《條例》)的頒布實施對醫療機構及醫務人員提出了新的要求,對醫院管理工作、醫院業務工作 |
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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:免費資源 |
等級: |
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主要思路與實施方案
“包羅模型”、“病例分型”概述
瑞金醫院孫木老師給出的建議
病例分型的實施過程
數據抽取、清洗與人工 |
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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:免費資源 |
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第一節 醫院概述
一、醫院的定義
醫院是運用醫學科學理論和技術,對病人或特定人群進行防病、治病,提供保健服務的場所,備有 |
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語言:簡體中文 |
類型:課件 |
授權:免費資源 |
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目 錄
前 言 5
行政管理 6
公文管理制度 6
公章使用管理制度 9
檔案管理制度 10
會議管理制度 16
會議室使用管理規定 |
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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:一般資源 |
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├第01章 現代醫院基礎設施建設標準體系.pdf
├第02章 現代醫院人力資源(醫療隊伍)建設標準體系.PDF
├第03章 現代醫院 |
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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:免費資源 |
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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:免費資源 |
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語言:簡體中文 |
類型:文檔 |
授權:免費資源 |
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現代醫院的組織結構和業務流程
1、什么是醫院
2、醫院的基本結構
3、醫院臨床科室醫療工作流程
4、醫院臨床科室護理工作流程 |
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語言:簡體中文 |
類型:課件 |
授權:免費資源 |
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