TP3000-Ⅲ
——醫(yī)療設(shè)備漏費控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)
實
施
方
案
北京天鵬恒宇科技發(fā)展有限公司
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目 錄
序 言...............................................................................................3
漏費系統(tǒng)的發(fā)展歷程.........................................................................4
公司介紹.............................................................................................5
產(chǎn)品背景.............................................................................................5
產(chǎn)品目的.............................................................................................7
控制原理.............................................................................................7
設(shè)計理念——“以人為本”.............................................................7
解決方案.............................................................................................8
產(chǎn)品功能及系統(tǒng)特點.......................................................................11
產(chǎn)品優(yōu)勢...........................................................................................13
實施階段劃分及進度安排...............................................................14
售前支技及售后服務(wù).......................................................................15
特殊問題說明...................................................................................15
工程預(yù)算...........................................................................................16
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序 言
在市場經(jīng)濟大形式下，醫(yī)療機構(gòu)也進行了巨大的改革，隨著醫(yī)療服務(wù)價格方案的出臺，醫(yī)療設(shè)
備檢查費用將大幅度降低，“醫(yī)藥分家”又勢在必行，為了彌補這兩方面給醫(yī)院帶來的損失，醫(yī)院必
須在醫(yī)療設(shè)備上下功夫，但是增加新設(shè)備需要大批的資金，隨著醫(yī)療保險制度的深入推行，醫(yī)療費
用與個人密切掛鉤，過去一些報銷醫(yī)療費用單位的職工肯定會利用一些不適當?shù)氖侄稳ス?jié)省檢查費，
加強現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備的收費管理、降耗增效不失為院方最佳的選擇。
據(jù)對多家醫(yī)院進行的調(diào)查來看，醫(yī)療設(shè)備的漏費情況一直是醫(yī)院的一個老大難問題，盡管醫(yī)院
在管理制度的制訂，以及制度落實的監(jiān)督上花費了很多時間和精力，但是醫(yī)療設(shè)備在使用中的“跑、
冒、滴、漏”現(xiàn)象仍然相當普遍。究其原因，主要是涉及到人情、面子因素及以下現(xiàn)象的特殊性。
下面就我們了解到的醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備收費檢查中存在的幾種不良現(xiàn)象簡單分析如下：
人情
醫(yī)院工作人員帶親戚、朋友到科室做檢查，操作醫(yī)生即使不愿意給他們免費作檢查，由于礙于
面子、人情，也不好意思拒絕，所以人情檢查在醫(yī)院是很普遍的現(xiàn)象。當然人情檢查中也有很多個
人經(jīng)濟利益的成分存在，即操作醫(yī)生為某患者提供了免費檢查，由此換取個人生活的便利或個人利
益等。據(jù)調(diào)查了解，人情檢查現(xiàn)象在醫(yī)院即使被發(fā)現(xiàn)，院方有時也不方便去追究。
私收
檢查科室私收現(xiàn)金現(xiàn)象多為個人行為，但也有科室集體操作的情況。
院方不可能派專人盯防，即便盯防，一段時間以后，監(jiān)督人也有可能被同化，因此這種現(xiàn)象在
醫(yī)院比較隱蔽。即使醫(yī)院了解到某科室或某醫(yī)生有私收現(xiàn)金現(xiàn)象，但是由于缺乏足夠的證據(jù)，也不
能對他們做出相應(yīng)的處理。受利益的驅(qū)動，這種現(xiàn)象在醫(yī)院愈演愈烈。私收現(xiàn)金現(xiàn)象之所以存在，
也有它滋生的土壤：
1、患者在檢查科室交現(xiàn)金，大多都可以得到很大的優(yōu)惠。
2、患者由于行動不便或為了節(jié)省時間，不愿意到收費室排隊交費。
以上兩種現(xiàn)象因不易檢查和監(jiān)督，使醫(yī)療設(shè)備漏費管理出現(xiàn)了許多漏洞，成為了醫(yī)院管理的死
角，不僅影響院風(fēng)及精神文明建設(shè)，損害了醫(yī)院形象，同時將給醫(yī)院帶來了巨大的經(jīng)濟損失。
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