微機室考核辦法
根據(jù)醫(yī)院科室二級考核指導(dǎo)性意見，對科室人員制定本考核辦法，以完成醫(yī)院對我科制定的服務(wù)考核項目。
1、認(rèn)真遵守醫(yī)院及科室內(nèi)的各項規(guī)章制度，如有一次違反扣2分，依次加倍。
2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，如有一次無故遲到或早退現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)扣除1—5分，依次加倍。
3、工作態(tài)度認(rèn)真，按時完成上級交給的各項工作任務(wù)，如有一次無故未按時完成，影響工作進度扣5分，依次加倍。
4、牢固樹立為臨床一線服務(wù)的思想，服務(wù)及時到位。如出現(xiàn)一次無故不到位（院內(nèi)科室投訴），經(jīng)查屬實，扣10分，影響醫(yī)療工作，造成嚴(yán)重后果的扣除當(dāng)月20分值。
5、值主班人員負(fù)責(zé)接聽電話和處理問題，安排值白班人員到現(xiàn) 場處理，做好終端反饋故障登記、處理表的登記工作，每班，進行交接班制度，對物品（備用機數(shù)量、待完成工作、維修工具數(shù)量等）進行交接；借出物品要填寫微機室物品借出登記（包括備用機去向）；當(dāng)日有接收和安裝的設(shè)備，要填寫科室個人辦公PC、打印機登記表，以上如有漏項和填寫不全者，每項扣質(zhì)量分2分。
6、接聽服務(wù)電話，以值主班人員為主，需要下科室調(diào)試和維修的，主班人員有權(quán)安排其他人員下科室服務(wù)，電話無人接聽10分鐘，
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