關(guān)于本手冊 3
系統(tǒng)概述 4
1.1系統(tǒng)功能介紹………………………………………………………………….4
1.2 運行環(huán)境說明…………………………………………………………………6
1.3 系統(tǒng)啟動………………………………………………………………………7
1.4 用戶基本操作說明……………………………………………………………9
1.5 退出本系統(tǒng)…………………………………………………………………12
操作說明
2. 護士操作………………………………………………………………………13
3. 護士長操作…………………………………………………………………..28
3.1 進入系統(tǒng)……………………………………………………………………28
3.2 標題欄操作…………………………………………………………………28
3.3 菜單欄操作…………………………………………………………………44
4. 護理部操作…………………………………………………………………..49
4.1 進入系統(tǒng)……………………………………………………………………49
4.2 標題欄操作…………………………………………………………………49
4.3 菜單欄操作…………………………………………………………………60
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天健軍衛(wèi)醫(yī)院信息系統(tǒng)護理子系統(tǒng),是軍衛(wèi)一號工程——醫(yī)院信息系統(tǒng)中為醫(yī)院護理設(shè)計的信息管理軟件。該軟件實現(xiàn)了護理信息管理所需的各種功能,包括科室信息、人員信息、科室業(yè)務(wù)、人力資源情況、護理質(zhì)量分析、整體護理等管理與統(tǒng)計,及系統(tǒng)維護共7個部分。
本手冊詳細地介紹了該軟件的安裝、啟動、操作等各方面的內(nèi)容,適用于使用醫(yī)院護理綜合信息系統(tǒng)的用戶,同時也適合于對護理管理有一定經(jīng)驗、有興趣的其他讀者。
系統(tǒng)概述
1.1系統(tǒng)功能介紹
本系統(tǒng)功能由兩部分組成,一是護理管理應(yīng)用功能,二是系統(tǒng)維護功能。
1.1.1 用戶權(quán)限
本系統(tǒng)根據(jù)用戶不同的身份,區(qū)分為護理部、護士長和護士3類用戶權(quán)限,分別完成不同的工作內(nèi)容。以上述不同的身份權(quán)限登錄進入系統(tǒng),計算機操作界面和所完成的工作內(nèi)容各不相同。
1.護理部權(quán)限
是以全院護理管理者的身份,完成對各科室護理工作的檢查評估,評價分析等功能,沒有科室護理工作的具體業(yè)務(wù)處理權(quán)限。護理部工作權(quán)限內(nèi)容包括:了解目前聘用護士合同到期人數(shù),查看各個科室人員信息、排班表、護士長月工作計劃、科室專題講座記錄、科室業(yè)務(wù)考核記錄,全院護理質(zhì)量指標考核與分析統(tǒng)計,以及護理教學(xué)查房評價。
2.護士長權(quán)限
是以本科室護理管理者的身份,完成對護士工作的管理督促,評價審核。護士長工作權(quán)限內(nèi)容包括:瀏覽本科室人員信息,建立本科室的排班表,填寫護士長月工作計劃、科室專題講座、護理教學(xué)查房及科室業(yè)務(wù)考核等記錄,本科室護理質(zhì)量錄入與分析,本科室護理指標完成情況統(tǒng)計,病人住院評估單評價,護理診斷評價,健康教育評價等。
3.護士權(quán)限
是以護士的身份,進行本科室護理工作中的業(yè)務(wù)處理。護士工作權(quán)限內(nèi)容包括:病人住院評估單的填寫、評價,瀏覽本科排班表,查詢出勤情況,填寫護理記錄單,護理診斷評價,瀏覽護理措施評價,錄入健康教育登記,瀏覽健康教育評價結(jié)果等。
1.1.2 護理管理應(yīng)用功能
護理管理應(yīng)用功能完成護理管理所需的各種信息查詢、報表打印等工作,實現(xiàn)護理信息網(wǎng)絡(luò)化管理,達到規(guī)范醫(yī)院護理工作程序,強化內(nèi)部管理,提高工作效率,降低管理成本的目的。總體上有6大項功能,護理部、護士長、護士各自的操作權(quán)限與界面不同,簡要綜述如下:
1.1.2.1 科室信息管理
具有科室信息的錄入、查詢、統(tǒng)計等功能。通過此模塊可以查詢到科室的床位編制與展開情況、是否開展整體護理、護士編制及實有數(shù),并可生成報表和打印輸出。
1.1.2.2 人員信息管理
查詢護士信息,實施科室的排班管理,合同護士管理,統(tǒng)計科室護士出勤情況等。
1.1.2.3 科室業(yè)務(wù)管理
對科室業(yè)務(wù)的處理,包括護士長的月工作計劃、護理教學(xué)查房管理、科室專題講座管理及科室業(yè)務(wù)考核管理。
1.1.2.4 人力資源管理
人力資源動態(tài)分析:包括全院班次情況一覽表,護士未在位情況一覽表等各種人力資源統(tǒng)計分析;
1.1.2.5 護理質(zhì)量管理
護理質(zhì)量錄入與分析:包括全院與科室護理質(zhì)量各種評價與評估控制。
1.1.2.6 整體護理管理
填寫病人住院評估單、護理記錄單、護理措施評價和健康教育登記情況,對病人住院評估單進行護理診斷評價和健康教育評價等,統(tǒng)計整體護理合格情況等。
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